Modern Business - STUDIO GAVAZZA-GUAITA

Il servizio di consulenza del lavoro offerto dallo studio mira ad affiancare il cliente nella gestione dei rapporti di lavoro all'interno della propria azienda, assiste la clientela fin dalla redazione della lettera di assunzione, supportandola nella valutazione delle varie ipotesi percorribili, al fine di prevenire problematiche che quotidianamente possono insorgere in costanza del rapporto di lavoro. Costante dialogo col cliente e disponibilità del personale dello studio costituiscono, per le aziende assistite, un punto di riferimento quotidiano per affrontare ogni tematica del rapporto di lavoro. L'attenzione dedicata alla selezione delle risorse umane è altrettanto mirata nella scelta di un software paghe di prim'ordine che coaudiuvi e garantisca un servizio puntuale e preciso.

Lo studio assiste il cliente nei rapporti con i Centri per l'Impiego, la Direzione Territoriale del Lavoro, gli Istituti Previdenziali ed Assistenziali, costituendo un valido sostegno nelle relazioni sia in fase ispettiva degli organi preposti al controllo, sia nelle vertenze in fase extragiudiziale. Obbiettivo primario dello Studio Gavazza Guaita è ottimizzare la qualità del proprio operato avvalendosi di studi legali altamente qualificati garantendo al cliente oltre al rapporto di consulenza del lavoro anche una consulenza legale all'interno della propria struttura.

Lo studio offre consulenza ed assistenza nelle relazioni industriali, quali la stipula di contratti aziendali di secondo livello, la consulenza ed assistenza nelle operazioni societarie, nelle procedure concorsuali, nelle procedure di Cassa Integrazione Ordinaria, Straordinaria, in Deroga, oltre che nelle pratiche di solidarietà e mobilità.

Professionalità e qualità, servizi su misura in base alle esigenze del committente, assistenza continua ed immediata sono i valori aggiuntivi del nostro studio. Al cliente viene offerta una gamma di servizi personalizzati quali: la possibilità di acquisire report relativi a molteplici aspetti della gestione del personale, sia in riferimento ai dati anagrafici sia rispetto agli aspetti economici e contabili come la contabilizzazione personalizzata del costo del personale, i servizi di outsearcing, la rilevazione delle presenze, il servizio presso l'azienda di consegna e ritiro documenti, la divulgazione di circolari informative e molti altri ancora.